役職定年まであと5年、今までのスキルを活かして新しい企業へ!

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現職の会社では55歳以降の給与が大幅ダウンとなるため、これからの生活を考えると心配になり、YR+さんへ相談しました。2人の子供の教育費もまだ後10年かかるし、住宅ローンも残っていたのでもう少し長く収入が欲しかったのです。

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65歳定年制の会社でならもっと長く仕事ができると思っていました。紹介いただいた会社は、自分のこれまでの経験を高く評価してくれました。また職場には若い人財も多く、刺激的な環境だと感じ決意できました。

役職定年まであと5年、今までのスキルを活かして新しい企業へ!

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現職の社長が2代目に代わり、社員全体の若返りを始めたためYR+さんへ相談しました。さらに会社が移転となったため通勤時間も長くなり、福利厚生なども充実しているとは言えませんでした。

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経験を買われて経理を中心とした管理部全般を任せてもらえるようになりました。新しい会社の社長との距離感も近く感じられ、やっていけそうな自信が湧きました。通勤時間は30分も短縮できました。

役職定年まであと5年、今までのスキルを活かして新しい企業へ!

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上場した後、組織や業務が平坦化してしまい、自分自身がやってきた経験をもっと活かせる場所へ移りたくなり、YR+さんへ相談しました。60歳の定年を意識した時、新たな環境でもう一度チャレンジしたいと思うようになりました。

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IPOや上場企業での経験が活かせる会社を紹介していただきました。組織や業務体制を作り上げるチャレンジができる環境に来れて、充実しています。ストックオプションもできる会社なので、仕事にも刺激が持てています。

役職定年まであと5年、今までのスキルを活かして新しい企業へ!

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定期的に上司が代わりその度に方針が大きく変わる会社でした。日本撤退の計画があることを知り、将来に不安を覚えYR+さんへ相談しました。新しい取り組みやチャンスがある環境ではないと思い始めていました。

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紹介いただいた会社の社長は69歳ながら実に若々しく、将来に明確な期待を持った方だったので、まだまだ私でも新しいチャレンジができると確信が持て、将来有望な企業だと感じました。そして年収アップも大きな喜びでした!

役職定年まであと5年、今までのスキルを活かして新しい企業へ!

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現職の会社を再雇用後に退職しましたが、正直まだまだ元気なので仕事を続けていたかったのです。家族、特に孫との旅行など、これからの楽しみもあったので、その費用を捻出できるくらいは自分自身で稼ぎたいと思っていました。

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75歳のオーナーと相性が良かったのが一番です。自分のこれまでの経験をしっかりと評価してくださいますし、私自身が思い考えたことや意見などを取り入れようとしてくれて、自由な発想で業務に関われるようになりました。

役職定年まであと5年、今までのスキルを活かして新しい企業へ!

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現職の会社を後3年で退職。組織の若返りがあり、責任ある仕事をやらせてもらえなくなってきました。それでもまだまだ仕事にかける想いは強かったので、YR+さんへ相談し、再チャレンジを図りました。

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定年退職が65歳の会社を紹介いただきました。仕事の内容も前職に近かったこともあり、これまでの経験が活かせると感じれました。平均年齢が比較的高い会社だったので、仕事がしやすい空気があることも良かったです。